Мой старт в Канаде был несколько неудачный. С двух первых моих канадских работ меня уволили. Сейчас смешно вспоминать, а тогда было невесело. Моя первая канадская работа была в компьютерной фирме с нежным названием “Оазис”, хотя на самом деле “Ад” более подходило. Рядовые сотрудники были почти исключительно иммигранты. Сразу же хочется сказать, что в Канаде иммигрантов не дискриминируют. Ну а всякие начальники, администрация были как правило рождённые или выросшие в Канаде. Зарплата у меня тогда была 40 тысяч долларов в год, что понятно было очень даже неплохо. В те времена в компьютерной индустрии были такие зарплаты и даже поболее. Как тогда подразумевалось и сейчас тоже, иммигрантам нужно было пахать за себя и за того парня. Канадцы же старались уходить с работы вовремя. Это всё считалось нормальным. Мой начальник был поляк по родителям, но на самом деле же был канадцем вне всякого сомнения. Очень любил перекладывать свою работу на других. Ещё он клал ноги на стол. Ну совсем как американец из советских фильмов. Он как руководитель проекта считался на очень хорошем счету. Понятно, что он организовал работу над проектом в своём стиле. Есть любимчики, есть рабочие лошадки. Я как и другие рабочие лошадки трудился на всю катушку. Были длительные периоды, когда я приползал домой стабильно после 12. Ночи конечно. Был длительный период, когда нужно было быть на работе в 6 часов. Утра конечно. Уходили мы с работы в такие периоды в 7-8 часов вечера, а не в 9-10-11 часов, как в обычные периоды. В те времена в компьтерных фирмах это было нормой. Ну и наш проект как то стал заваливаться. То ли работников было мало, то ли организация труда была не совсем правильной. Мы начинаем срывать сроки, программный продукт получается неработоспособным. А мы рабочие лошадки тоже обсуждаем, почему это всё так плохо получается. Сошлись на мнении, что наверно плохая организация труда. А меня как раз вызвали в отдел кадров по каким-то делам. И между всем прочим спрашивает меня канадка, почему проект то заваливается? Ну я по наивности или глупости брякнул, что плохая организация труда. Наивным я был в те времена. Что да, то да. Только спустя несколько лет я понял, что она и донесла о “плохой организации труда” моему руководителю проекту. А ему уже пора было искать козлов отпущения. Мне было дано невыполнимое задание, которое, как я считаю, я всё же сделал. Правда, работать пришлось 12-14 часов в день на протяжении 2 недель без выходных. Меня уволили вместе с канадкой из Монреаля. Она была системным аналистом. Зачем она была нужна, я так и не понял. Но понял, что она прекрасно подходила на роль ещё одного козла отпущения в провалившимся проекте. Мой руководитель проекта через какое-то время тоже исчез из компании без прощальной партии. И никто, никто из рабочих лошадок так и не узнал почему и как.
Incoming search terms:
Как меня уволили с моей первой канадской работы
Loading ...
26 октября, 2007 15:51
Кого из нас не увольняли на заре канадской карьеры! Сейчас и вправду вспоминать смешно и нелепо. Да и увольняют, при чем жестко увольняют не только иммигрантов. А при вас увольняли вице-президента кампании, проработавшего на нее десятилетия?..
26 октября, 2007 17:06
В Израиле советских иммигрантов специально учили: ребята, вас будут увольнять, будьте готовы. Очень правильно, что предупреждали. Правда мне это напоминает инструкцию в американской армии женщинам-военнослужащим по поводу изнасилований. Если насилие неизбежно, постарайтесь раслабиться и получить от этого удовольствие.
Не знаю, действительно ли есть такие инструкции в американской армии. Рассказывали, что есть.
26 октября, 2007 17:10
При мне не увольняли вице-президента кампании. Вице-президентов кампаний не увольняют прилюдно. Они просто исчезают, и никто не знает почему.
27 октября, 2007 16:36
Боже мой! А вас ни когда не увольняли в России? В моей последней российской компании уволили 6 человек, включая меня, после того как проект был успешно ВЫПОЛНЕН, сказав что–то типа “Парни, вы работали плохо, денег больше не будет”
У вас какой–то депресняк, мне кажется, перманентный…
27 октября, 2007 20:21
Меня в России никогда не увольняли. Я сам переходил с одной работы на другую работу.
Я кажется теперь понял, почему у вас “своебразное” отношение к России.
Депресняк это когда всё кажется плохо, ничего не хочется делать, нет никакой надежды в жизни. У меня как раз планов в жизни очень много. Начато несколько проектов. Времени катастрофически не хвататет. Телевизор не смотрю вообще. У нас даже кабель отключен, что за зря платить.
27 октября, 2007 23:25
Данила, удовольствие это мягко скажем сомнительное , однако ж, расслабляться надо уметь — это правда. И не только в вышеозначенных обстоятельствах…
А про планы и катастрофическую нехватку времени мне понравилось — в том, что я вижу здесь у вас, действительно, чувствуется желание Делать. Успехов! Кстати, у меня отключен кабель уже больше года — причина та же.
28 октября, 2007 01:00
Спасибо за доброе пожелание. Странно насчёт отключённого кабелья. По роду вашей деятельности вам необходимо смотреть TV.
29 октября, 2007 08:33
Если бы можно было оставить TV без ажиотажа новостей и оголтелости рекламы, я бы его не отключала. Просто берем фильмы в блокбастере, когда хочется чем-то занять глаза и отвлечься. Кстати, удовольствие — не из самых дешевых в конечном итоге…
А по роду своей деятельности я смотрю такие “каналы”, которые вряд ли покажут по телевизору…
У каждого из тех, кто приходит ко мне столько “программ” и такой диапозон “мувиков”…
Кстати, не приходила в голову мысль о том, что весь кинематограф — это сны современного человечества, выведенные на экран?..
29 октября, 2007 10:46
Кинематограф — это не только сны современного человечества, выведенные на экран, но и опиум для народа, отличное средство для оболванивания и промывания мозгов.
Страшно интересно, какие “каналы” вы смотрите? А те, кто к вам приходит, куда приходят?
29 октября, 2007 12:27
В своей повседневной жизни человек обычно настроен на весьма узкий “диапозон приема”. И важно именует это: РЕАЛЬНОСТЬ. Когда он спит, медитирует, пьет, курит, нюхает, бегает и пр., т. е. изменяет уровень своего восприятия осознанно или неосознанно — он как бы получает билет, чтобы посмотреть другое “кино”… Так РЕАЛЬНОСТЬ для него расширяет свой диапозон. Существует бесконечная “леcтница” взаимопересекающихся и сосуществующих реальностей, к восприятию которых сон, медитация и пр. способы открывают естественное окно… Бесконечная тема…
Ответ на вопрос “куда”, я ответила в комментарии на ваш комментарий у себя на блоге в Meditaid готовит новый диск ” Путешествие в свете”
3 ноября, 2007 20:35
Судя по рассказу об опыте работы в Канаде и последующим комментариям, то жизнь людей в разных странах, с похожими укладами, складывается по одному сценарию (будь ли это работа или интимные стороны) с очень небольшими непринципиальными отклонениями. Как говорится, везде одно и то же. Так, например, моя знакомая ( живущая в Москве) старалась на одной из своих работ не выделяться, не раздражать начальство чем-либо, быть как можно незаметной, не попадать под горячую руку… Поначалу вроде бы было все мирно, зарплату платили, хоть не так много, но регулярно, сама работа была ненапряжная и даже имела некоторые плюсы. Но, однажды под Новый год начальство решило провести для сотрудников корпоративную вечеринку в скромном кафе. Накрыли столы, сели по отделам, выслушали речи директора и его приближенных о достигнутых успехах и будущих планах, закусили и естественно выпили (чуть-чуть, не подумайте плохого, рядом глаз начальства, да и знакомая была не любительница). Зазвучала музыка. народ , естественно, вышел плясать, ну. и моя знакомая тоже. Хочу заметить, к тому времени эта моя знакомая занималась восточными танцами иногда после работы в одном клубе и поскольку танцы – ее любимое хобби, то получалось у нее очень даже мило. Так вот. танцевала она на этой вечеринке вместе с другими сотрудниками, танцевала… а через месяц уволили ее по сокращению штатов. Оказывается, любовница директора и подружка любовницы на этой вечеринке слишком тусклыми и серыми оказались после танцев этой моей знакомой и директор слишком много раз обратил на это свое внимание. Поэтому, убрали ее от греха подальше, чтобы не выглядеть в невыгодном ракурсе. И все сотрудницы в этой организации опять стали одинаково неприметными, кроме приближенных фрейлин, конечно.
3 ноября, 2007 21:21
Ну что можно сказать по этому поводу? Не повезло. Никогда не знаешь, что может случиться. Пошёл прогуляться без зонтика и попал под дождь. Дождя не должно было быть. Кого винить в этом случаеу? Никого. С начальником тоже самое. Мало ли что ему могло стукнуть в голову. Особено ежели с пьяну. Не расчитаешь.
Я на что обратил внимание.
Не выделяться, не раздражать начальство чем-либо, быть как можно незаметной, не попадать под горячую руку.
Мне не нравится такой жизненный подход. Это философия раба, а не свободного человека. Я уехал из Советского Союза, чтобы не быть рабом. А оказалось здесь из тебя опять делают раба. Мы не рабы, рабы не мы. Не уверен, что кто-то ещё помнит, откуда эта фраза.
14 октября, 2010 10:49
Рэй Брэдбери: “И камни заговорили…” Небольшое лирическое отступление в сторону Уругвая. В Канаде для этого меньше шансов. Респект отважным путешественникам. Вы молодец.
14 октября, 2010 14:36
Очень заумно и непонятно про Канаду и Уругвай. По-проще как-то можно?